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學習華為IPD變革如何避免失敗(十二)——論戰:中小企業適合引進IPD嗎

學習華為IPD變革如何避免失敗(十二)——論戰:中小企業適合引進IPD嗎

日期: 2019-12-12

這個時候一個聲音打破了寧靜,這個聲音有點像寧靜的夜空的公交車剎車的聲音,尖銳,刺耳,讓人很不舒服。高瘦子站起來說:“既然王總讓我們發言,那我就來說說吧,剛剛王總也說了言者無罪,說的不對的地方,也請王總指出。讓我說IPD根本不適合我們這樣的中小公司。理由有四。”

王曉彤定睛一看,沒想到第一個發言的竟然是他。

接上篇

發言的叫做李富才,來公司大概五年,最開始做研發,因為做不住研發轉崗為營銷,現在做項目管理,王曉彤沒有想到他會第一個跳出來反對。

李富才看了一眼歐陽建,歐陽建笑嘻嘻的點點頭,這一切都被王曉彤看在眼里,心里頓時雪亮。

李富才清了清公鴨嗓說:“第一條:IPD是市場驅動資源,而非個體客戶驅動資源,像我們這樣的中小型公司只有幾百個客戶而已,銷售額在市場中的占比很小,主要是零星客戶,而談不上市場這個概念,所以不是很適用;”

好!歐陽帶頭鼓掌,說的好!會議桌的其他人開始竊竊私語,有人小聲議論著說:確實如此。

這讓李富才備受鼓舞,李富才站直了身體,聲音也更大了:“其二,IPD的流程繁瑣復雜,雖然可以裁剪,但也有很多,針對眾多研發項目,需要方方面面考慮周到,所以它不是小公司的研發模式,而是中大型公司的研發模式。”

議論的聲音由竊竊私語開始變成交頭接耳,最后變成嘈雜聲,下面有人開始議論:“李工講的有道理啊,我們中小型公司確實是這樣。”

歐陽建滿臉紅光,像中了頭彩一樣興奮,每當李富才講完,他就使勁鼓掌,恨不得把雙手拍紅,激動地像趙本山,在歐陽的帶動下,大會議室里的氛圍也越來越熱烈。

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李富才越洋洋得意,用挑釁的小眼神看了看張笑天,張笑天卻面色平靜,不為所動,偶爾端起杯子喝點咖啡,一副風輕云淡的樣子。

李富才心中有氣,心道:嘿,我還不信,挫不傷你張笑天的肺管!

李富才恨不得擼起袖子,跳上桌子,但理智告訴他:淡定,要淡定,于是他清了清嗓子說:“其三,IPD需要對產品拆分為技術開發、平臺開發和產品開發,咱們中小型公司沒有這么復雜和巨大的產品,所以不能“殺雞用牛刀;”

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下面大家交頭接耳的議論道:是啊,我們做產品開發的人都捉襟見肘,哪里有時間做技術開發和平臺開發。”“李工不愧是老員工,對公司的情況還是非常清楚”“說的有道理啊,難怪我們第一次變革失敗了。”……

李富才聽到這些議論聲,越發受到了鼓勵,繼續大聲道:“第四:IPD的關鍵要素、無論是跨部門團隊、管道管理,還是優化投資組合等都是針對市場,而非針對客戶個體。

綜上,IPD是適合華為這樣的大公司的,但是根本不適合微碼這樣的小公司,大家也清楚,微碼公司從前年啟動IPD以來,既沒有得到大公司的規范,又失去了小公司的靈活,不上不下,整個效率還降低了,領導難受,員工更難受,我說這些話完全是因為我對公司的一片忠誠,真心為公司考慮,希望公司不要被咨詢公司給忽悠蒙蔽了。”

李富才好像自己也被自己這番話感動了,眼圈微微發紅。

歐陽建邊鼓掌邊豎起大拇指:“李工,一片赤子之心,說的好!”在歐陽的帶動下,響起了雷鳴般的掌聲,會議室開始鼎沸。

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李富才深深知道乘勝追擊一鼓作氣夸大戰果的道理,于是眼光投向張笑天:“敢問張-老-師如何看待這四條?”,李富才故意把“張老師”聲音拖的非常長,語氣中充滿了挑釁,輕蔑和不屑。

隨著李富才挑釁的提問,大家的目光全部投向張笑天,會議室一下子安靜了下來。

王曉彤的心也提到了嗓子眼,看來歐陽建他們是有備而來啊,張笑天啊張笑天,你非要安排這樣一場辯論,這不是自討苦吃嗎?

張笑天卻毫不在意,他仿佛看出了王曉彤的擔心,朝她微微笑笑。

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張笑天的笑容干凈而純粹,像冬日的暖陽,一下驅散了王曉彤心中的霧霾。

張笑天輕輕喝一口咖啡,放下杯子,緩緩起身,張笑天剛一出口,大家便大吃一驚!

本文章來源于網絡

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