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繁花終究會落盡,但目標從不遙遠

繁花終究會落盡,但目標從不遙遠

日期: 2024-03-21

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拖著行李箱從一所城到另一所城,見到不同地方的春天。有的地方繁花似錦,有的地方剛春回大地萬物復蘇,“東風來了,春天的腳步近了,”有的地方是“東風夜放花千樹,更吹落,星如雨。”


路上追完了《繁花》。畫面精美,人生離奇轉折,情節大起大落,是一部好劇。


很喜歡繁花里一句臺詞:目標從來都不遙遠,一步步,一天天。只管全力以赴,剩下的交給時間。


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 02

在和Q公司進行IPD咨詢輔導三年之際,產品研發爆款疊出,連一向對研發“高標準,嚴要求”的銷售大區們都對研發交口稱贊。在請我吃飯的時候這些驕傲的大區講:“現在咱們的研發出產品越來越準,新產品都很能打。”


可見,銷售不愿意賣新產品的癥結不在于意愿問題:愿不愿意賣,而在于產品問題:有沒有好產品。


三年的IPD咨詢,讓Q公司真正實現了產品研發從偶然到必然。


羅蘭格咨詢的其他企業如千味央廚,豐明電子,南格爾醫療也是如此。嘗到過甜頭的企業往往會有這樣一個疑問:IPD既然這么靈,相對于咨詢效果,咨詢費用簡直用微不足道來形容,為什么很多企業不上IPD


關于產品研發IPD到底靈不靈的問題,華為還進行了官方背書。


華為專門出了一本IPD的書,叫做《從偶然到必然:華為研發投資與管理實踐》。是由我的前同事——華為IPD核心組成員,領導多個IPD項目獲金牌團隊,華為首批6級流程專家夏忠毅先生寫的。


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 03

既然IPD能夠讓產品研發從偶然走向必然,為什么很多企業不上IPD呢?


曾經有人問巴菲特:“既然你的投資方法這么好,為什么這么多年來,學習復制的人卻不多?”對此,巴菲特笑著回答:“因為很少有人愿意慢慢變富。”這個答案看似簡單,卻意味深長。


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是啊,馮唐易老,很少人愿意慢慢變富。企業經營也是一樣,很少有人愿意慢慢成長為優秀企業。都想著像哪吒一樣,一出生就是踩著風火輪,披著“混天綾”,每年動輒翻倍的經營目標,一副直掛云帆濟滄海,舍我其誰的英雄氣概,誰想慢慢成為優秀企業?


IPD是對企業研發經營組織能力的構建,而能力的構建是個緩慢且繁瑣的過程。所謂合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。當記者問任正非是如何在國際市場上縱橫捭闔,建立品牌的?任正非意味深長地說了一句話:“你只看見賊吃肉,沒見到過賊挨打。”其中各種努力與心酸,頗有羅馬不是一天建成的味道。


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相對于每年動輒增長100%目標,能力的建設顯得既不高大上,也不激動人心。但是如同著名投資人楊天南先生所言:一年賺3倍容易,三年賺1倍難。


沒有組織化,流程化,如同《繁花》中的一句臺詞所言:“繁花終究會落盡,曲終人也會散去。”


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 04

IPD是對企業業務流程化,能力組織化的過程。相當于是構建業務發展的高速公路的過程。大部分公司天天忙于搞生產,雖然有時候也羨慕別家的高速公路,譬如華為的產品的熱賣,但是想想繁瑣而細節的工作,想想年度的沖刺目標,便被緊急的事情擠到重要而不緊急的象限。于是就出現了業績好的時候沒有時間(為了沖業績),業績不好的時候又沒有錢(因為砍了預算)的境地。所以很多公司往往是年年想做IPD,年年擱置,年年難上。

 05

這也是很多企業對大環境的好壞有切身的體感。因為在非常努力和運氣好的時候能取得行業平均收益,在不努力或“運氣”不好的時候連行業的平均收益也拿不到。


很多企業一時風光無兩,但很快又陷入困境的原因。因為最開始憑借敏銳的市場嗅覺抓住一波機會很快起來,商場納入戰場,群狼循著肉味紛紛進入,認知差消失,戰場上白刃相接拼刺刀——拼質量、拼成本,拼技術的時候,忽然發現毫無優勢。最后只能打價格戰,或嗟嘆:競爭卷如虎也!!所以很多中小企業的命運往往是起個大早趕個晚集。眼見他起高樓,眼見他宴賓客,眼見他樓塌了。


《繁花》里有句臺詞:紐約的帝國大廈曉得吧?從底下跑到屋頂,要一個鐘頭,從屋頂跳下來,只要八點八秒。


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 06

對于組織中存在的如下問題,有心改變,無力實施:























1. 不真正關注客戶需求(“我們按照市場部提出的要求開發產品”)

2. “各人自掃門前雪”(“你們的事情,而不是我們的事情…”)

3. 簽字審批手續繁雜,沒完沒了地轉來轉去,造成機構臃腫

4. 決策緩慢,或者決策不當(踢皮球,嗓門或權力大的人進行決策)

5. 協調溝通困難,各執己見(每個部門都認為自己是正確的)


很多公司老板經常說的一句話是:我不管過程,我只要結果,不管想什么樣的辦法目標一定要達成。這句話聽著很提氣,盡顯霸總氣質。但是問題的關鍵在于沒有過程,哪里有結果。


“什么,自己的產品賣不掉?”那就一模一樣來一個。什么還賣不掉,那就降價10%;就像《繁花》里的汪小姐,風里來雨里去, 歷經千辛萬苦,千難萬險,千山萬水,千方百計拿下沃爾瑪單子,最后只掙了區區8萬塊。


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自己開發的產品不靈,那就從競爭對手那挖。暫且不講在高度集成化的產品這樣可不可行,即使可行,也不長久。在《繁花》里,寶總在后廚轉一圈,就告訴李李至真園開不過三個月。后面果真出現至真園最大的危機——廚師團隊被挖走。這并不需要深刻的商業洞察,只需要商業常識:這些人本來就是你從其他飯店挖的,那么其他飯店當然也可以出更高的價格來挖這些人。


很多老板也和《繁花》中的李李一樣,有戰略決心,舍得砸錢,重金挖人,以為這樣就能拿下新市場,最后往往事與愿違。道德經講的好啊,快就是慢,慢就是快。


爺叔在《繁花》說:“做生意不是比誰賺得多,要看誰活得長,不要一步登天,要一步一個腳印,穩扎穩打。“


IPD就是從機會點到商業變現穩扎穩打的體系。


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天下沒有神劍,上天是公平的。時間是最強的壁壘。一件東西你能三天學會,別人也能三天學會。你需要十年,競爭對手學會也得需要十年。


如繁花這句臺詞:

目標從來都不遙遠,一步步,一天天。只管全力以赴,剩下的交給時間。

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