2019年11月26日，FM電子E-IPD變革迎來第二次里程碑的建立，完成了E-IPD六個階段的活動描述，為此變革小組特別在培訓當天舉辦了簡短但卻隆重和熱烈的慶祝儀式。

 E-IPD項目經理王總、羅蘭格張老師、項目秘書組、核心組所有成員出席了本次里程碑慶祝儀式，大家歡聚一堂、舉杯相慶。

第一環節：會議流程講解環節

     E-IPD項目秘書組邢工擔任本次里程碑慶祝儀式主持人，介紹本次會議流程，并播放階段E-IPD歷程總結回顧花絮。

第二環節：頒獎環節

E-IPD項目培訓過程中，根據個人和團隊的累積積分，評選出最佳團隊一二名，和優秀個人前十名，由項目經理王總和羅蘭格張老師對最佳團隊進行頒獎。

頒獎環節結束之后，被表彰的優秀個人林工分享獲獎感言。

第三環節：項目經理總結

（E-IPD項目經理王總對本次階段里程碑進行總結）

首先，讓我們一起用數字來回顧，在啟動會到今天的四十六天里，我們分四次共九天培訓深入學習了：

六十三名參訓成員，在越過第一座里程碑后，乘勝追擊完成了16個角色共123個活動的描述，順利到達第二座里程碑，取得了IPD變革征程中的又一次勝利。為此我們進行儀式慶祝，并專門對學習積分榜里積分領先的團隊和個人進行表彰。

在這里，我先要感謝的還是我們尊敬的羅蘭格張老師。

通過輔導，張老師為我們充分詮釋了“陽光比狂風容易讓人脫下戒備的大衣”這句話，他高超的領導藝術、專業的教練技術和深厚的咨詢功底，讓我們在他的“陽光”下不知不覺脫下了“戒備的大衣”，全身心的投入到熱烈的IPD變革中。所以我們不僅要向張老師學習IPD，有心的成員們更要學習他言行中的領導藝術和教練技術，為自己日后提升到更高的發展空間而積累和沉淀。 

接著，我要表揚IPD學習積分榜上的前兩名優秀團隊和前十名優秀個人，我們感謝你們為大家豎立了學習的榜樣，希望你們繼續以行踐言，不斷的去“鼓舞自己、振奮他人、擁抱團隊、勇于奉獻”。大家要充分挖掘你身邊的這些優秀的素材，作為對變革文化案例的實際詮釋。 

攀登廣東的山峰，也許你不需要經過任何訓練，不嫌累，加把勁一個人就能沖上去。

但當你面對海拔6000米以上的山峰時，你會發現，不訓練，沒有工具，只有你一個人是不行的，你需要加入團隊！

IPD就是一座我們無法一個人抵達的山峰，他需要訓練，需要工具，需要教練和向導，更需要團隊和分工。這也是變革宣言里“擁抱團隊、勇于奉獻”這句話的詮釋之一。

攀登IPD這座山峰的征程中，等待我們的下一座里程碑是完成幾十個模版文件的編制。道阻且長，但“沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山”，讓我們繼續以行踐言，不斷突破自己，在老師的引領下，一起迎接下一個勝利，

不達成功、誓不罷休。

第四環節：老師點評環節

最后一個環節，羅蘭格張老師對E-IPD項目組這一個半月來的表現以及階段成果做出點評和建議。

第二座里程碑的建立，讓我感受到了FM這個團隊變化的決心和信心，也體現出了FM人懷揣希望，擁抱變化的品質。希望通過自己今天的努力，希望通過自己一點一滴的努力，讓FM變得更好，讓自己變得更好，我們FM人已經開始變化！

1、變革就是點亮自己照亮他人，和每一個不懈的努力、認真參與、認真付出息息相關；

2、進步等于痛苦加反思，一定要否定自己一次，否定現狀才能思痛，才能變革；

3、不茍且，敢于提出問題，分享自己的理解，不把問題埋在心里不放過任何一個問題；

4、切不可認為E-IPD可速成的想法，需要一步一個腳印，腳踏實地的前進；

5、道阻且長，行則將至，自我行動要開始改變，用E-IPD的思想去行動去承諾。

后續培訓持續中......