5月12-13日，羅蘭格咨詢為中國煙草大型骨干企業開展《研發人員職業素養》實戰培訓，圓滿開展。

“員工的成熟造就產品的成熟”-這句流傳在某著名企業的格言，一針見血的揭示了企業中員工的綜合素質對于企業發展的重要性。高素質的員工、團隊是企業快速穩步發展的 核心基礎，人是知識性企業最重要的資產和資源，員工是否能夠認可企業文化，能否正確 自我認知，能否建立良好的溝通與協作，能否正確理解管理意圖并有效的完成任務，能否 為自身設定良好的職業發展路徑，成為影響企業發展質量和發展速度的關鍵一環。

研究中我們發現，一些企業非常注重員工在專業知識、技術方面培養，但卻忽略了員工綜合素質的提升和培養。沒有及時的對員工的價值觀、基本職業素質進行重塑，致使員 工不能正確認識自我，無法客觀評價自身和環境，盲目創新、心態浮躁、態度消極等等一系列問題。企業因此增加了巨大的管理成本，為員工的不成熟付出了代價。而員工井未因此得到提升，而是一再重復同樣的錯誤，同時抱怨職務和薪酬都得不到提升，自身價值得不到實現。

本門課程從企業研發管理的實際問題和需要出發，針對企業普遍存在的員工職業素質 教育不足的問題，提出了系統而有效的解決方案。對員工從心態、自我認知、職業規劃、 理解企業、修煉職業技能等方面進行綜合輔導，針對性的解決研發人員職業發展過程中的 常見問題。幫助員工在其進入一個企業的最佳時機建立良好的職業態度、修養的知識體系； 幫助征戰職場數年而仍然迷惑的員工重新審視自己，重新尋找自身定位，重新正確看待企 業和環境；幫助各級管理者尋找正確培養下屬的手段，快速導入職業素質的方法和路徑。